面对人员少、任务重的现实，维修班的师傅们很快想到了解决办法——提升每个人的综合技能。他们自己买书、查资料，谁学会了一项新技术就相互探讨和传授。大家不断摸索、交流，在学中干、在干中练，现在每个人都是行家里手，样样精通。班长总是骄傲地说：“我们班组个个都是机电专家。”
在山东黄金集团阿尔哈达矿业有限公司有这样一群人，同样是橘红色的工装，在他们的身上总是有些“灰暗”，那是劳动的积淀——因常年接触机油，油渍已渗入工装的纹理中——他们就是阿尔哈达机电维修班组的师傅们。
好学的多面手
阿尔哈达地处内蒙古高原，风季长，常有白毛风天气，最低气温零下40摄氏度，这里没有大城市的繁华，没有母亲的唠叨和孩子的吵闹，艰苦的环境为公司的人才队伍稳定提出了严峻的考验。
面对人员少、任务重的现实，维修班的师傅们很快想到了解决办法——提升每个人的综合技能。他们自己买书、查资料，谁学会了一项新技术就相互探讨和传授。大家不断摸索、交流，在学中干、在干中练，现在每个人都是行家里手，样样精通。班长总是骄傲地说：“我们班组个个都是机电专家。”
无休的“机器人”
维修工在检测设备
维修班共有10人，大到全矿区八大系统机电设备的维修维护、线路巡查，小到宿舍灯泡的更换，他们随叫随到。因为设备多、人员少，经常是这边刚处理完故障，顾不上休息就要马不停蹄地赶往下一个现场，错过饭点是常事。
维修班有一个不成文的规定，他们的手机都是24小时开机，确保出现紧急情况能随时上岗。公司的设备多在井下，从下井前的安全准备到处理故障后安全升井，最少也要一个半小时，如果遇到棘手的问题，凌晨四五点结束战斗也不在话下，而第二天他们却还照常上班。在他们看来这很平常，“我们干的就是抢修的工作，再苦再累，这都是应该做的。”为了这一句“应该做的”，他们付出了常人无法想象的辛劳。
疫情期间，因为隔离和区域管制造成了维修人员不足，而非正常生产时期正是设备维修维护的好时机，维修班的工作任务是最重的。为了圆满完成任务，春节值班人员抢抓这一有利时机，自行编排值班表，主动延长工作时间，隔离结束的人员也立刻投入到工作之中，他们克服种种困难，系统检修了公司提升、选矿等设备，并进行各项专项检查6次，有力保障了公司的复工达产。
无畏的战士
2017年12月，公司遭遇了极其罕见的白毛风天气，能见度不足1米，同时造成了矿区停电。停电无疑对矿区的生产和生活安全造成极大的威胁，维修班没有退缩，立刻全副武装，冒着风雪到室外排查故障。出门后才发现，白毛风肆虐，眼前一片模糊，想站稳脚跟都很困难，更不要说是进行排查。站不稳，他们就用身体搭成人墙暂时抵挡狂风；看不清，他们就举起矿灯艰难前行。在长达3个多小时的艰难排查后，供电终于恢复正常，但他们已经浑身冰凉，脸、手指、脚掌早已冻得没了知觉。
技艺高超的创新能手
你以为维修班就只会“弄钳舞斧”？那你就错啦。他们个个身怀绝技，反复研究各流程环节，对砂泵站砂箱进行扩容和自动化改造，年可增收尾砂1.5万立方米，促进了井下采空区的充填治理，保障了采矿安全。
当看到空压机余热白白散失时，他们话不多说，又默默干了起来，经过反复尝试，成功把空压机余热通过管道输送到井口，用于冬天下井口保温和防冻、夏天员工洗澡水的加热，减少了碳排放，保护了他们热爱的这片草原。
他们的成绩还有很多，如自主优化改造并安装箕斗挂钩检测装置，自主研发改造在安全门上防夹感应装置，提高了设备运行的本质安全水平。2019年维修班科技创新及小改小革达28项，其中《矿井提升安全门防夹人装置及矿井安全门》获得国家实用新型专利。
阿尔哈达维修班仅仅是山金人的一个缩影，他们用青春和智慧为山金的发展注入了最美的颜色。
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